Escrito por: Jair Yáñez

Este miércoles se presentó en las dependencias del edificio de la Delegación Presidencial de Antofagasta el proyecto de ley de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Esta iniciativa tiene como objetivo incorporar el derecho a jornadas laborales híbrido-presenciales y telemática para trabajadores o trabajadoras que tengan a su cargo el cuidado de niños menores de doce años de edad y personas con dependencia severa o moderada. 

En el punto de prensa llevado a cabo en el frontis de la Intendencia Regional, el Seremi de Gobierno, Pablo Iriarte, comentó lo importante que es este proyecto en el contexto de conciliación laboral, familiar y la protección para la vida de los trabajadores y trabajadoras que necesitan compatibilizar ambas materias. 

En ese sentido, señaló este plan se ha presentado considerando a la mujer como un elemento central debido a su mayoritaria exclusión en los espacios laborales por la responsabilidad que conlleva poder conciliar la vida familiar con la laboral. 

En esa línea, el Seremi de Gobierno hizo énfasis en los pilares fundamentales de la propuesta indicando que “se busca modificar el Código del Trabajo regulando el trabajo de manera híbrida o el teletrabajo, por otro lado, poder eliminar el requisito de 20 mujeres (es el número que hoy se establece para acceder a este derecho), pero al mismo tiempo acceda a la posibilidad que los empleadores puedan hacer convenios con jardines infantiles como Integra o Junji”. 

Además, hizo alusión a que unos de los elementos más significativos que tienen como gobierno es comenzar un proceso de reconocimiento a la labor que muchas mujeres hacen sin remuneración, por ende, destaca la posibilidad de acceder a mayores derechos. 

Por su parte, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Paulina Larrondo, precisó sobre la importancia de este proyecto para las mujeres que deben decidir entre la familia o el trabajo expresando que esta disputa no debiera existir, por lo que este plan llega para zanjar aquello. Siguiendo a lo anterior, puntualizó que “la medida facilita la participación laboral de las mujeres, ya que al existir medidas de teletrabajo permite conciliar de mejor forma el trabajo y la familia. 

Asimismo, se podrá acordar con el empleador jornadas híbridas de trabajo ya sea de manera diaria o semanal, en el caso de no llegar a acuerdo se puede acudir a la dirección del trabajo” finalizó. Este proyecto fue ingresado por el Senado el pasado lunes 17 de julio, desde las autoridades esperan que prontamente se logre dar inicio a su tramitación legislativa y así ayudar a cientos de chilenos y sobre todo chilenas a quienes los aqueja esta situación.