La directiva del Sindicato Nacional N°2 de Finning Chile atribuyó a la empresa el origen de la actual huelga, señalando una serie de prácticas que, según indican, habrían afectado el funcionamiento y la continuidad de la organización sindical, que cuenta con más de 60 años de trayectoria. El presidente del Sindicato N°2, Germán Barahona, sostuvo que desde 2022 la empresa habría implementado acciones orientadas a desincentivar la negociación colectiva reglada, favoreciendo —según sus declaraciones— a sindicatos que optaron por procesos de negociación no reglados, a través del otorgamiento de bonos de término de conflicto de mayor monto. De acuerdo con lo informado por la directiva sindical, a mediados de 2025 los sindicatos N°1 y N°4 habrían recibido un bono de término de conflicto superior en 1,5 millones de pesos, condicionado a la aceptación de una negociación no reglada. Posteriormente, en septiembre del mismo año, el Sindicato N°3 habría recibido un bono de 3 millones de pesos bajo condiciones similares. En contraste, señalan que al Sindicato Nacional N°2, que optó por una negociación reglada, no se le habría ofrecido un bono adicional. Asimismo, indican que, pese a que un 84% de sus afiliados votó a favor de la huelga, la propuesta económica presentada por la empresa fue 3 millones de pesos inferior a la entregada al Sindicato N°3. Desde la directiva del Sindicato N°2 sostienen que esta diferencia habría generado un impacto en la afiliación, ya que —según indican— cerca de 150 socios se habrían trasladado a sindicatos que participaron en negociaciones anticipadas, situación que atribuyen a los incentivos económicos ofrecidos. Otro de los puntos planteados por la organización sindical es la aplicación anticipada de beneficios contenidos en los nuevos convenios colectivos a sindicatos que negociaron de manera no reglada, pese a que la vigencia formal de dichos instrumentos estaría establecida para fechas posteriores. Como ejemplo, señalan que el Sindicato N°3 habría comenzado a recibir los beneficios del nuevo convenio el 1 de septiembre, a pesar de que su vigencia oficial estaría fijada para el 1 de enero de 2026, lo que habría implicado el pago anticipado de reajustes salariales y aumentos de bonos. Finalmente, el Sindicato Nacional N°2 indicó que estos antecedentes serían parte del contexto que derivó en la huelga actualmente en curso, situación que, según la directiva, responde a las condiciones en que se desarrollaron los procesos de negociación colectiva.
El Sindicato N°2 de Finning Chile S.A., una de las organizaciones sindicales más antiguas y representativas de la compañía, con más de 60 años de historia, informó que en los próximos días iniciará una huelga efectiva, tras no alcanzar un acuerdo con la empresa en el marco del proceso de negociación colectiva reglada. Según indicaron desde la directiva sindical, la decisión se adoptó luego de que Finning Chile S.A. no acogiera una serie de propuestas orientadas a mejorar las condiciones laborales y de bienestar de las y los trabajadores. Asimismo, denunciaron un trato discriminatorio entre sindicatos, señalando que a esta organización se le habrían ofrecido condiciones y beneficios inferiores a los otorgados a otros sindicatos que fueron inducidos mediante prácticas desleales a aceptar negociaciones no regladas. La paralización se desarrollará en distintos contratos mineros donde Finning mantiene operaciones, incluyendo faenas de alta relevancia para la industria nacional, como Minera Escondida y Codelco, lo que afectará significativamente la producción durante las próximas semanas. Además, desde el sindicato enfatizaron que esta medida se enmarca en el ejercicio legítimo del derecho a huelga, consagrado en la legislación laboral vigente, y recalcaron que el escenario actual responde —a su juicio— a una política empresarial que buscaría desincentivar las negociaciones colectivas regladas, situación que aseguran se ha venido repitiendo de manera sostenida en el tiempo. Finalmente, el Sindicato N°2 hizo un llamado a la empresa a retomar el diálogo y avanzar hacia soluciones que permitan resguardar condiciones laborales justas y relaciones laborales equilibradas.
La Municipalidad de Antofagasta enfrenta un complejo escenario judicial que podría obligarla a desembolsar varios miles de millones de pesos de su presupuesto, a raíz de un litigio iniciado hace una década con la empresa Servicios Generales Global Limitada, dedicada al mantenimiento de áreas verdes. El conflicto se originó a mediados de 2015, durante el primer periodo de Karen Rojo como alcaldesa, cuando Global se adjudicó mediante licitación pública el mantenimiento integral de las áreas verdes de la ciudad por un plazo de seis años. Sin embargo, al momento de recibir el borrador del contrato, la empresa advirtió que el documento establecía una duración de solo cuatro años, lo que impidió su firma oportuna. Ante esta situación, el municipio dejó sin efecto la adjudicación. En respuesta, la empresa interpuso un recurso de protección que fue acogido por la Corte de Apelaciones de Antofagasta, permitiéndole continuar con los servicios hasta enero de 2016. Posteriormente, la Corte Suprema revocó ese fallo, señalando que el recurso de protección no era la vía adecuada para resolver el conflicto, lo que derivó en el término definitivo del contrato. Pese a ello, Global emitió seis facturas por los servicios prestados entre agosto y diciembre de 2015, además de enero de 2016, por un monto total superior a $2.000 millones. El municipio no pagó dichos documentos, lo que motivó una demanda civil ante el Primer Juzgado de Letras Civil de Antofagasta. En 2018, la Corte Suprema confirmó el fallo de primera instancia y ordenó el pago de las facturas e intereses, lo que significó un desembolso total superior a $3.800 millones por parte del municipio. Dos años más tarde, y luego de que gran parte de esos recursos se destinara al pago de conflictos legales con trabajadores, la empresa interpuso una nueva demanda, esta vez invocando la Ley 19.983, que sanciona la impugnación de facturas de mala fe. En esta acción judicial, tramitada ante el Segundo Juzgado de Letras Civil de Antofagasta, Global solicitó una indemnización adicional de otros $2.000 millones, más el interés máximo convencional. A fines de 2023, el tribunal falló en favor de la empresa, resolución que fue confirmada a mediados de 2025 por la Corte de Apelaciones de Antofagasta. Sin embargo, el pago aún no se concreta, debido a que la Municipalidad interpuso un recurso de casación para que sea la Corte Suprema la que resuelva en definitiva. De confirmarse el fallo, y considerando los intereses acumulados, el monto total que la Municipalidad de Antofagasta podría verse obligada a pagar por este caso podría alcanzar cerca de $10.000 millones adicionales. Fuente: BioBio
La ciudad de Antofagasta vuelve a celebrar un importante logro deportivo. La categoría Sub-16 del Club Deportivo Panteras de Hockey obtuvo el título de campeonas invictas del Torneo Nacional de su disciplina, consolidándose como una de las escuadras juveniles más competitivas y prometedoras del país. En un torneo marcado por la disciplina y la entrega de las jóvenes jugadoras, derrotaron a Prince Of Wales Country Club (PWCC) en un emocionante match por 2-1. El encuentro, jugado en el Club Manquehue de Santiago, fue muy disputado de principio a fin. Los cuatro tiempos jugados en esta final, fueron dominados ampliamente por las antofagastinas, pese a ir perdiendo 0-1 a los 24 minutos. Las acciones de juego fueron intensas, propias de un cierre nacional, pero gracias al ímpetu de las jugadoras nortinas, pudieron dar vuelta el compromiso, con anotaciones de Isidora Zepeda los 38 minutos, tras una buena jugada colectiva. Mientras que el gol del campeonato fue obra de Macarena Serrano, a los 50 minutos (último cuarto), tras una tremenda jugada individual que sentenció el resultado y llevar la copa para Antofagasta. INVICTAS Con este resultado, el equipo nortino se convierte en el campeón nacional luego de siete fechas disputadas (todos jugados en Santiago). Otro logro importante, fue que obtuvieron todos los triunfos posibles de forma invicta, siendo el equipo con más anotaciones (50), menos goles recibidos (4) y además, tener a la goleadora del certamen (Macarena Serrano) 12 con goles. Durante el campeonato, el equipo antofagastino destacó por su disciplina táctica, fortaleza física y una notable madurez deportiva. Partido a partido, las jugadoras demostraron un desempeño sólido que les permitió avanzar con seguridad hasta la instancia final, donde sellaron su triunfo con determinación y juego colectivo. El cuerpo técnico valoró el compromiso de las deportistas y el trabajo sostenido que realizaron durante toda la temporada, lo que permitió alcanzar este importante resultado. Según explica Agustina Ferrero, Entrenadora de Panteras, “este campeonato significa mucho para mí, no solo porque terminamos invictas, sino porque las jugadoras mostraron carácter, madurez y un compromiso increíble. No fue un camino fácil, ya que todos los partidos fueron en Santiago y esto implica un esfuerzo gigante para las familias, pero aun así apoyaron a las niñas y saben que para que las chicas crezcan en este deporte, necesitan competir fuera de Antofagasta”. La coach oriunda de Rosario, Argentina, agregó que “esto refleja el talento y la constancia de esta generación. Este es mi primer año a cargo del equipo y me siento profundamente orgullosa de lo que logramos juntas. El hockey para mí no es un trabajo, es algo que disfruto profundamente y que me mueve todos los días”. Mientras que Lucas Fadell, Head Coach de Panteras, afirmó que “esto demuestra un gran año para este club, que ratifica todo el esfuerzo de sus integrantes, familias y cuerpo técnico, que espera cerrar este 2025 con la competición regional que finaliza a fin de año”. PROYECCIÓN El título nacional no solo representa un hito para el equipo, sino también un impulso en el desarrollo del hockey en la región. Las Panteras se han posicionado en los últimos años como un referente formativo, impulsando oportunidades a niñas y jóvenes que buscan crecer en este deporte. Las familias y la comunidad del hockey local celebraron con emoción el triunfo, destacando la dedicación del equipo y el apoyo permanente que han recibido tanto del club como de su entorno, ya que, por la distancia que separa Antofagasta de la capital, fueron tremendos esfuerzos para estar en cada partido a más de 1.336 kilómetros lejos de sus hogares. Pese a ello, el acompañamiento de sus familias en cada desafío se hizo sentir, pese a ser visitas, cada encuentro hubo el aliento en cada cancha que jugaron. COMPROMISO Jennifer Aravena. Presidenta del Club Deportivo Panteras de Hockey Antofagasta se refirió al compromiso que tiene esta institución que logró importantes torneos, además de una mejor formación deportiva. “Los números son extraordinarios para nosotras. Ya que nuestro club solo este 2025 obtuvo 10 torneos que corresponden a torneos regionales y nacionales. Tres de ellos, fueron obtenidos en Santiago y justamente dos de ellos fueron por este equipo Sub-16, tanto en el torneo Five Clausura y este obtenido el fin de semana”. “Esta formación ejecutada junto con el Head Coach, nos ha permitido llevar a nuestras jugadores y jugadoras desde Antofagasta a Santiago, para entregarles las mejores competencias con clubes nacionales. Además, tenemos a ocho jugadoras seleccionadas (siete de ellas de la categoría Sub-16), que nos ha permitido elevar el nivel de nuestro club”, agregó Aravena. Este triunfo marca un precedente para el hockey antofagastino y deja en lo más alto a las jóvenes Panteras, quienes hoy celebran un logro que quedará registrado como uno de los hitos más importantes en la historia del club.
El ambiente laboral en el Hospital Regional de Antofagasta se vio tensionado luego de que el Servicio de Salud Antofagasta confirmara la desvinculación del doctor Antonio Zapata, quien dejó este viernes sus funciones como director del establecimiento. La medida generó un rechazo transversal entre diversas asociaciones de funcionarios, que solicitaron públicamente la reincorporación del especialista y cuestionaron la ausencia de fundamentos entregados por el SSA para justificar su salida. Yoselyn Castillo, vicepresidenta del Colegio Médico Regional Antofagasta, afirmó que los funcionarios del recinto no están de acuerdo con la destitución y pidieron revertirla de manera inmediata. En la misma línea, la presidenta de la Asociación de Enfermeras y Enfermeros del HRA, Krasna Jiménez, calificó la decisión adoptada por el director del SSA, Francisco Grisolía, como arbitraria y carente de fundamento técnico. Desde la Asociación de Técnicos y TENS del hospital, su presidenta Marta Ponce advirtió que la desvinculación podría afectar la continuidad de la gestión interna y, con ello, la atención de los usuarios. A nivel nacional, la presidenta de la Confederación de Trabajadores de la Salud, Janett Mac Donald, sostuvo que los argumentos expuestos por el SSA “no son válidos” para el gremio. Fuente: SoyAntof
La directiva del Sindicato Nacional N°2 de Finning Chile atribuyó a la empresa el origen de la actual huelga, señalando una serie de prácticas que, según indican, habrían afectado el funcionamiento y la continuidad de la organización sindical, que cuenta con más de 60 años de trayectoria. El presidente del Sindicato N°2, Germán Barahona, sostuvo que desde 2022 la empresa habría implementado acciones orientadas a desincentivar la negociación colectiva reglada, favoreciendo —según sus declaraciones— a sindicatos que optaron por procesos de negociación no reglados, a través del otorgamiento de bonos de término de conflicto de mayor monto. De acuerdo con lo informado por la directiva sindical, a mediados de 2025 los sindicatos N°1 y N°4 habrían recibido un bono de término de conflicto superior en 1,5 millones de pesos, condicionado a la aceptación de una negociación no reglada. Posteriormente, en septiembre del mismo año, el Sindicato N°3 habría recibido un bono de 3 millones de pesos bajo condiciones similares. En contraste, señalan que al Sindicato Nacional N°2, que optó por una negociación reglada, no se le habría ofrecido un bono adicional. Asimismo, indican que, pese a que un 84% de sus afiliados votó a favor de la huelga, la propuesta económica presentada por la empresa fue 3 millones de pesos inferior a la entregada al Sindicato N°3. Desde la directiva del Sindicato N°2 sostienen que esta diferencia habría generado un impacto en la afiliación, ya que —según indican— cerca de 150 socios se habrían trasladado a sindicatos que participaron en negociaciones anticipadas, situación que atribuyen a los incentivos económicos ofrecidos. Otro de los puntos planteados por la organización sindical es la aplicación anticipada de beneficios contenidos en los nuevos convenios colectivos a sindicatos que negociaron de manera no reglada, pese a que la vigencia formal de dichos instrumentos estaría establecida para fechas posteriores. Como ejemplo, señalan que el Sindicato N°3 habría comenzado a recibir los beneficios del nuevo convenio el 1 de septiembre, a pesar de que su vigencia oficial estaría fijada para el 1 de enero de 2026, lo que habría implicado el pago anticipado de reajustes salariales y aumentos de bonos. Finalmente, el Sindicato Nacional N°2 indicó que estos antecedentes serían parte del contexto que derivó en la huelga actualmente en curso, situación que, según la directiva, responde a las condiciones en que se desarrollaron los procesos de negociación colectiva.
El Sindicato N°2 de Finning Chile S.A., una de las organizaciones sindicales más antiguas y representativas de la compañía, con más de 60 años de historia, informó que en los próximos días iniciará una huelga efectiva, tras no alcanzar un acuerdo con la empresa en el marco del proceso de negociación colectiva reglada. Según indicaron desde la directiva sindical, la decisión se adoptó luego de que Finning Chile S.A. no acogiera una serie de propuestas orientadas a mejorar las condiciones laborales y de bienestar de las y los trabajadores. Asimismo, denunciaron un trato discriminatorio entre sindicatos, señalando que a esta organización se le habrían ofrecido condiciones y beneficios inferiores a los otorgados a otros sindicatos que fueron inducidos mediante prácticas desleales a aceptar negociaciones no regladas. La paralización se desarrollará en distintos contratos mineros donde Finning mantiene operaciones, incluyendo faenas de alta relevancia para la industria nacional, como Minera Escondida y Codelco, lo que afectará significativamente la producción durante las próximas semanas. Además, desde el sindicato enfatizaron que esta medida se enmarca en el ejercicio legítimo del derecho a huelga, consagrado en la legislación laboral vigente, y recalcaron que el escenario actual responde —a su juicio— a una política empresarial que buscaría desincentivar las negociaciones colectivas regladas, situación que aseguran se ha venido repitiendo de manera sostenida en el tiempo. Finalmente, el Sindicato N°2 hizo un llamado a la empresa a retomar el diálogo y avanzar hacia soluciones que permitan resguardar condiciones laborales justas y relaciones laborales equilibradas.
La Municipalidad de Antofagasta enfrenta un complejo escenario judicial que podría obligarla a desembolsar varios miles de millones de pesos de su presupuesto, a raíz de un litigio iniciado hace una década con la empresa Servicios Generales Global Limitada, dedicada al mantenimiento de áreas verdes. El conflicto se originó a mediados de 2015, durante el primer periodo de Karen Rojo como alcaldesa, cuando Global se adjudicó mediante licitación pública el mantenimiento integral de las áreas verdes de la ciudad por un plazo de seis años. Sin embargo, al momento de recibir el borrador del contrato, la empresa advirtió que el documento establecía una duración de solo cuatro años, lo que impidió su firma oportuna. Ante esta situación, el municipio dejó sin efecto la adjudicación. En respuesta, la empresa interpuso un recurso de protección que fue acogido por la Corte de Apelaciones de Antofagasta, permitiéndole continuar con los servicios hasta enero de 2016. Posteriormente, la Corte Suprema revocó ese fallo, señalando que el recurso de protección no era la vía adecuada para resolver el conflicto, lo que derivó en el término definitivo del contrato. Pese a ello, Global emitió seis facturas por los servicios prestados entre agosto y diciembre de 2015, además de enero de 2016, por un monto total superior a $2.000 millones. El municipio no pagó dichos documentos, lo que motivó una demanda civil ante el Primer Juzgado de Letras Civil de Antofagasta. En 2018, la Corte Suprema confirmó el fallo de primera instancia y ordenó el pago de las facturas e intereses, lo que significó un desembolso total superior a $3.800 millones por parte del municipio. Dos años más tarde, y luego de que gran parte de esos recursos se destinara al pago de conflictos legales con trabajadores, la empresa interpuso una nueva demanda, esta vez invocando la Ley 19.983, que sanciona la impugnación de facturas de mala fe. En esta acción judicial, tramitada ante el Segundo Juzgado de Letras Civil de Antofagasta, Global solicitó una indemnización adicional de otros $2.000 millones, más el interés máximo convencional. A fines de 2023, el tribunal falló en favor de la empresa, resolución que fue confirmada a mediados de 2025 por la Corte de Apelaciones de Antofagasta. Sin embargo, el pago aún no se concreta, debido a que la Municipalidad interpuso un recurso de casación para que sea la Corte Suprema la que resuelva en definitiva. De confirmarse el fallo, y considerando los intereses acumulados, el monto total que la Municipalidad de Antofagasta podría verse obligada a pagar por este caso podría alcanzar cerca de $10.000 millones adicionales. Fuente: BioBio
La ciudad de Antofagasta vuelve a celebrar un importante logro deportivo. La categoría Sub-16 del Club Deportivo Panteras de Hockey obtuvo el título de campeonas invictas del Torneo Nacional de su disciplina, consolidándose como una de las escuadras juveniles más competitivas y prometedoras del país. En un torneo marcado por la disciplina y la entrega de las jóvenes jugadoras, derrotaron a Prince Of Wales Country Club (PWCC) en un emocionante match por 2-1. El encuentro, jugado en el Club Manquehue de Santiago, fue muy disputado de principio a fin. Los cuatro tiempos jugados en esta final, fueron dominados ampliamente por las antofagastinas, pese a ir perdiendo 0-1 a los 24 minutos. Las acciones de juego fueron intensas, propias de un cierre nacional, pero gracias al ímpetu de las jugadoras nortinas, pudieron dar vuelta el compromiso, con anotaciones de Isidora Zepeda los 38 minutos, tras una buena jugada colectiva. Mientras que el gol del campeonato fue obra de Macarena Serrano, a los 50 minutos (último cuarto), tras una tremenda jugada individual que sentenció el resultado y llevar la copa para Antofagasta. INVICTAS Con este resultado, el equipo nortino se convierte en el campeón nacional luego de siete fechas disputadas (todos jugados en Santiago). Otro logro importante, fue que obtuvieron todos los triunfos posibles de forma invicta, siendo el equipo con más anotaciones (50), menos goles recibidos (4) y además, tener a la goleadora del certamen (Macarena Serrano) 12 con goles. Durante el campeonato, el equipo antofagastino destacó por su disciplina táctica, fortaleza física y una notable madurez deportiva. Partido a partido, las jugadoras demostraron un desempeño sólido que les permitió avanzar con seguridad hasta la instancia final, donde sellaron su triunfo con determinación y juego colectivo. El cuerpo técnico valoró el compromiso de las deportistas y el trabajo sostenido que realizaron durante toda la temporada, lo que permitió alcanzar este importante resultado. Según explica Agustina Ferrero, Entrenadora de Panteras, “este campeonato significa mucho para mí, no solo porque terminamos invictas, sino porque las jugadoras mostraron carácter, madurez y un compromiso increíble. No fue un camino fácil, ya que todos los partidos fueron en Santiago y esto implica un esfuerzo gigante para las familias, pero aun así apoyaron a las niñas y saben que para que las chicas crezcan en este deporte, necesitan competir fuera de Antofagasta”. La coach oriunda de Rosario, Argentina, agregó que “esto refleja el talento y la constancia de esta generación. Este es mi primer año a cargo del equipo y me siento profundamente orgullosa de lo que logramos juntas. El hockey para mí no es un trabajo, es algo que disfruto profundamente y que me mueve todos los días”. Mientras que Lucas Fadell, Head Coach de Panteras, afirmó que “esto demuestra un gran año para este club, que ratifica todo el esfuerzo de sus integrantes, familias y cuerpo técnico, que espera cerrar este 2025 con la competición regional que finaliza a fin de año”. PROYECCIÓN El título nacional no solo representa un hito para el equipo, sino también un impulso en el desarrollo del hockey en la región. Las Panteras se han posicionado en los últimos años como un referente formativo, impulsando oportunidades a niñas y jóvenes que buscan crecer en este deporte. Las familias y la comunidad del hockey local celebraron con emoción el triunfo, destacando la dedicación del equipo y el apoyo permanente que han recibido tanto del club como de su entorno, ya que, por la distancia que separa Antofagasta de la capital, fueron tremendos esfuerzos para estar en cada partido a más de 1.336 kilómetros lejos de sus hogares. Pese a ello, el acompañamiento de sus familias en cada desafío se hizo sentir, pese a ser visitas, cada encuentro hubo el aliento en cada cancha que jugaron. COMPROMISO Jennifer Aravena. Presidenta del Club Deportivo Panteras de Hockey Antofagasta se refirió al compromiso que tiene esta institución que logró importantes torneos, además de una mejor formación deportiva. “Los números son extraordinarios para nosotras. Ya que nuestro club solo este 2025 obtuvo 10 torneos que corresponden a torneos regionales y nacionales. Tres de ellos, fueron obtenidos en Santiago y justamente dos de ellos fueron por este equipo Sub-16, tanto en el torneo Five Clausura y este obtenido el fin de semana”. “Esta formación ejecutada junto con el Head Coach, nos ha permitido llevar a nuestras jugadores y jugadoras desde Antofagasta a Santiago, para entregarles las mejores competencias con clubes nacionales. Además, tenemos a ocho jugadoras seleccionadas (siete de ellas de la categoría Sub-16), que nos ha permitido elevar el nivel de nuestro club”, agregó Aravena. Este triunfo marca un precedente para el hockey antofagastino y deja en lo más alto a las jóvenes Panteras, quienes hoy celebran un logro que quedará registrado como uno de los hitos más importantes en la historia del club.
El ambiente laboral en el Hospital Regional de Antofagasta se vio tensionado luego de que el Servicio de Salud Antofagasta confirmara la desvinculación del doctor Antonio Zapata, quien dejó este viernes sus funciones como director del establecimiento. La medida generó un rechazo transversal entre diversas asociaciones de funcionarios, que solicitaron públicamente la reincorporación del especialista y cuestionaron la ausencia de fundamentos entregados por el SSA para justificar su salida. Yoselyn Castillo, vicepresidenta del Colegio Médico Regional Antofagasta, afirmó que los funcionarios del recinto no están de acuerdo con la destitución y pidieron revertirla de manera inmediata. En la misma línea, la presidenta de la Asociación de Enfermeras y Enfermeros del HRA, Krasna Jiménez, calificó la decisión adoptada por el director del SSA, Francisco Grisolía, como arbitraria y carente de fundamento técnico. Desde la Asociación de Técnicos y TENS del hospital, su presidenta Marta Ponce advirtió que la desvinculación podría afectar la continuidad de la gestión interna y, con ello, la atención de los usuarios. A nivel nacional, la presidenta de la Confederación de Trabajadores de la Salud, Janett Mac Donald, sostuvo que los argumentos expuestos por el SSA “no son válidos” para el gremio. Fuente: SoyAntof
