Este año, el Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta estrenará una nueva gestión, con una vinculación directa con la Subsecretaría del Trabajo. La Universidad Católica del Norte asumirá la ejecución de este organismo técnico. El Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta se enmarca en un proceso esencial: producir información detallada sobre el mercado laboral regional. Desde el perfil de los trabajadores hasta las demandas específicas de las empresas, pasando por la identificación de brechas ocupacionales. Estas acciones son fundamentales para informar y fortalecer las políticas públicas y estrategias privadas en la región. Lo implementado por la Universidad Católica del Norte y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, se dedicará a la elaboración de varios productos, entre ellos, el Termómetro Laboral. Este boletín, que se actualizará mensualmente, analizará los indicadores claves del mercado laboral regional, centrándose en aspectos como la ocupación, desempleo, composición de la fuerza laboral, calidad del empleo y su estado. Además, el Observatorio llevará a cabo la Encuesta Anual de Demandas Laborales (ENADEL) y el Reporte sobre la caracterización de puestos de trabajo con dificultades de contratación en la región de Antofagasta. También se llevarán a cabo estudios de relevancia regional y se brindará apoyo técnico con información estructurada para respaldar la toma de decisiones tanto en el ámbito público como privado. La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, sostuvo que el trabajo que desarrolla el Observatorio Laboral es clave para generar indicadores y poner en conocimiento a los distintos actores del mundo laboral sobre la situación real del mercado del trabajo en la región. “De esta forma se visibilizan las necesidades y desafíos para la construcción de una mejor política pública en formación y empleo, gracias a la contribución y experiencia que aportan el equipo de profesionales, altamente calificados, que integran el Observatorio y que a partir de este año cuentan con el respaldo de la Universidad Católica del Norte”. El Decano de la Facultad de Economía y Administración (FACEA), don Fernando Álvarez Castillo, menciona que “la importancia que tiene continuar con el trabajo que viene desarrollando el Observatorio Laboral es el aporte que desde la UCN se realiza para visibilizar la evolución del mercado laboral de la Región de Antofagasta, sus características y proyecciones, lo cual a su vez permite generar información relevante para la toma de decisiones tanto a nivel público como privado y de esta manera contribuir a un mejor funcionamiento del mercado laboral en la región”. Sebastián Cárdenas Currieco, en su rol de coordinador del organismo, encabezó el proceso de elaboración de la propuesta para la adjudicación de la licitación. El Observatorio será implementado por la UCN mediante el Instituto de Economía Aplicada Regional (IDEAR), adscrito a la Facultad de Economía y Administración (FACEA). Se ha asignado un presupuesto de $146.562.685 destinado a la ejecución del proyecto a lo largo del año 2024. Esta iniciativa, establecida como parte de la Estrategia Regional de Prospección Laboral según el Decreto Exento N°110 de 2023, tiene como objetivo principal la generación de conocimiento territorial y sectorial sobre las ocupaciones principales del país. Este conocimiento proporcionará evidencia sobre las características, oferta y demanda laboral, así como los desafíos tecnológicos y socio-ecológicos que enfrentan los trabajadores en dichas ocupaciones. Se busca democratizar este conocimiento, haciéndolo accesible a todas las personas, empresas, instituciones de formación y servicios públicos de empleo en el país, para apoyar la pertinencia de las políticas públicas de formación y empleo.
El Laboratorio de Emprendimiento USQAI de la Universidad Católica del Norte [UCN] se convierte en el lugar de encuentro que busca potenciar el espíritu emprendedor femenino en la región bajo el marco del congreso de emprendimiento Invest Hub, se llevará a cabo la iniciativa denominada Conectemos entre todas, un espacio diseñado para reunir a emprendedoras de Antofagasta y fomentar la colaboración y el intercambio de ideas. La instancia es organizada por Incuba USQAI, apoyado por Corfo y cojecutado por Atacama Angels se llevará a cabo en las instalaciones del Laboratorio de Emprendimiento USQAI, que tiene como objetivo principal brindar un espacio de encuentro donde las emprendedoras puedan establecer relaciones con los diferentes actores del ecosistema emprendedor de la región de los cuales han sido parte de distintas charlas ya realizadas con académicas como exitosas emprendedoras. El encuentro “Conectemos entre todas” es una actividad que busca ser el cierre de una serie de charlas denominadas “Mujeres al frente”, donde el foco principal es promover la colaboración y el trabajo en red entre las emprendedoras de la ciudad. La expectativa es que se generen sinergias y alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento y desarrollo de los proyectos empresariales liderados por mujeres en Antofagasta y sus alrededores. Nicolás Rojas, director del Laboratorio de Emprendimiento USQAI UCN, enfatizó que “Las personas que están participando del congreso se benefician en conocer el camino que han seguido algunas referentes del emprendimiento. Además, conocer qué cosas están haciendo desde distintas instituciones, del Estado, de los privados, de la incubadora, de las universidades, para apoyar el emprendimiento, en particular hablamos del emprendimiento femenino en tecnología, emprendimiento de alto impacto. El evento contará con una variedad de actividades diseñadas para promover la interacción y el intercambio de experiencias entre las participantes, desde espacios de discusión en grupo hasta retroalimentación por parte de representantes entes del ecosistema emprendedor. Gianni Romani, directora de Atacama Angels y una de las speakears de las charlas previas comentó “Instancias como el Invest hub ayudan a generar conciencia en la comunidad regional sobre la importancia del capital de riesgo como una alternativa no tradicional de financiamiento y en particular en el ámbito femenino, porque estos temas son muy nuevos, son recientes y generalmente son tratados en ambientes muy masculinizados, por lo tanto, creo que estas iniciativas como estas son clave y muy potentes para generar una cultura de capital de riesgo en la región y especialmente en las mujeres”. Además de ser una plataforma para la conexión entre emprendedoras, este encuentro también brinda la oportunidad de conocer de cerca a los diferentes actores del ecosistema emprendedor de Antofagasta como incubadora, aceleradoras hasta mentores programas de financiamiento, las participantes tendrán la oportunidad de explorar los recursos y opciones disponibles para impulsar sus proyectos. Próximos Talleres Dentro de la parrilla de actividades que tiene el Invest Hub además, se realizará un encuentro principal el 25, 26 y 27 de junio están programada una gira regional por Taltal, Tocopilla y San Pedro de Atacama, sin embargo, los talleres online más próximos son dentro de la sección “Descubriendo el Capital de Riesgo” son el 4, 11 , 18 y 25 de abril 2 y 4 de mayo esta última en modalidad presencial. Para asistir a las próximas charlas y talleres del Congreso de emprendimiento Invest Hub pueden ingresar a la página oficial del evento usqai.ucn.cl/invest-hub e inscribirse rellenando los formularios de las actividades de interés.
Este miércoles, en la Universidad Católica del Norte, se llevó a cabo el seminario Condiciones para la competitividad y sostenibilidad de la industria del hidrógeno verde y derivados en Antofagasta. El evento presentó los resultados de un proyecto ejecutado por un consorcio chileno-alemán, orientado a desarrollar un parque industrial sustentable de hidrógeno y amoniaco verde en la región de Antofagasta, con la finalidad de optimizar la infraestructura regional. La iniciativa se enmarca en el Programa Internacional Hydrogen Ramp-Up (H2Uppp), impulsado por la agencia de cooperación alemana GIZ, y busca contribuir a la meta nacional de que, para el año 2050, el hidrógeno verde cubra el 17% de la demanda en el consumo de energía en Chile. El seminario, organizado por GIZ, la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria y el consorcio chileno-alemán compuesto por Soventix Chile, SI Solar Investments y Pabettin, contó con el respaldo de H2Antofagasta y la Universidad Católica del Norte. Durante la jornada, se destacaron diversas iniciativas en torno al hidrógeno verde que están siendo implementadas en la zona por entidades públicas, privadas y académicas. El rector de la UCN, Dr. Rodrigo Alda Varas, expresó su agradecimiento por ser anfitriones de esta relevante actividad, destacando el papel único que juega la región en la transición energética. Por su parte, George Cristodorescu, coordinador regional del clúster de energía de GIZ Chile, subrayó la importancia de la colaboración entre el sector privado y público para abordar los nuevos desafíos. Entre las temáticas abordadas en el seminario se incluyó la gobernanza regional para la implementación de la industria del hidrógeno verde, la gestión de terrenos fiscales, detalles del programa Hydrogen Ramp-Up Program (H2-Uppp), iniciativas de los gremios en la región de Antofagasta y la evolución de sinergias e infraestructura en la zona. Destacando la importancia de estas iniciativas, la seremi de Energía, Dafne Pino Riffo, señaló la necesidad de aprovechar todos los talentos para alcanzar la carbono neutralidad, subrayando la coordinación entre actores para lograr infraestructura compartida y competitividad en la nueva industria del hidrógeno verde. En el evento se presentaron proyectos ya en marcha, como el de la empresa Soventix Powerful Returns, que trabaja en la apertura de un parque industrial en Mejillones centrado en hidrógeno verde y sus derivados. Jorge Taboada de Soventix Chile destacó la importancia de desarrollar propuestas de uso compartido de la infraestructura para garantizar la competitividad de los proyectos. Sobre el hidrógeno verde, el académico del Departamento de Ingeniería Química y de Medio Ambiente de la UCN, Javier Quispe, explicó que es un vector energético crucial para descarbonizar, ya que se obtiene a partir de fuentes renovables, siendo más atractivo en costos y esencial para las empresas que buscan combustibles limpios para reducir su huella de carbono en línea con las metas de descarbonización del país.
En Agosto de 2023 comenzó a implementarse la primera etapa del proyecto FNDR Rutas Formativas a nivel regional, proceso que consistió en dotar a 282 estudiantes de conocimientos especializados en las rutas de Electricidad y Mecánica, generando así talento humano calificado en áreas altamente competitivas y requeridas en la Región de Antofagasta. El programa también ofreció la opción de certificación de competencias laborales vía Chile Valora de forma gratuita a todas y todos los participantes, desafío que asumieron 198 estudiantes del programa, entregando así una oportunidad única que les permitirá abrir nuevos horizontes laborales. Francisco Blanco, inició su proceso en Rutas Formativas como estudiante del Liceo Oscar Bonilla de Antofagasta, y decidió aceptar el desafío de certificar sus competencias. “ Esto ha sido un momento especial en mi vida, esta certificación significa mucho para mi familia y también para mí, es un logro más. Además ha sido de mucho valor, conocimiento, y esfuerzo ”, comentó. Raúl Gutiérrez, quien viajó junto a sus compañeros desde la ciudad de Taltal hasta la sede de Ceduc UCN Antofagasta para iniciar su proceso de certificación, destacó la experiencia y sus beneficios: “ Esta es una experiencia única, que se da muy pocas veces. Estoy agradecido del establecimiento y las personas que pensaron en incluirnos en este programa (…) Además, la certificación nos va a dar grandes oportunidades laborales para tenerlo también en nuestro curriculum, así que estoy muy feliz con esto ”. Selena Veas, proveniente de Mejillones, también valora la oportunidad que le ha significado la oportunidad de certificarse. “ Ha sido una oportunidad única. Me ha abierto posibilidades para lo que viene más adelante, porque esto me ha enseñado cosas que yo no sabía, me enseñaron a prepararme para mi ámbito laboral, esto me ayudó mucho ”. Sentimiento que comparte Manuela Gómez, estudiante de Antofagasta, quien comentó: “ Es un certificado que ya está convalidado por el gobierno, nos sirve mucho para alguna oportunidad de trabajo porque indica que sabemos bien lo que tenemos que hacer al momento de trabajar ”. Claudia Román, directora de Ceduc UCN sede Antofagasta, recalcó la importancia de reconocer el esfuerzo que han puesto las y los participantes del programa: “ Agradecemos el compromiso asumido por los estudiantes toda vez que este proceso ha tenido varias etapas, y han ido preparado su portafolio de evidencia, lo que aplicarán su proceso de evaluación y lo han realizado de muy buen manera, llegando en condiciones óptimas a la etapa de aplicación de instrumentos. Hay que reconocer este esfuerzo y la disponibilidad, dado que pese a estar en receso académico han participado responsablemente y comprometidos con su proceso de formación ”. La certificación es una herramienta clave para el desarrollo del capital humano, especialmente frente a los desafíos de la industria, algo que abrirá puertas y oportunidades laborales a las y los certificados. El proceso de certificación continuará hasta Marzo de este año, abarcando así a los casi 200 estudiantes de las siete comunas involucradas en el proyecto. Dada la complejidad de la evaluación, esta se realiza en grupos reducidos, el primero de ellos, compuesto por 17 estudiantes, ya ha sido notificado como aprobado.
Este año, el Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta estrenará una nueva gestión, con una vinculación directa con la Subsecretaría del Trabajo. La Universidad Católica del Norte asumirá la ejecución de este organismo técnico. El Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta se enmarca en un proceso esencial: producir información detallada sobre el mercado laboral regional. Desde el perfil de los trabajadores hasta las demandas específicas de las empresas, pasando por la identificación de brechas ocupacionales. Estas acciones son fundamentales para informar y fortalecer las políticas públicas y estrategias privadas en la región. Lo implementado por la Universidad Católica del Norte y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, se dedicará a la elaboración de varios productos, entre ellos, el Termómetro Laboral. Este boletín, que se actualizará mensualmente, analizará los indicadores claves del mercado laboral regional, centrándose en aspectos como la ocupación, desempleo, composición de la fuerza laboral, calidad del empleo y su estado. Además, el Observatorio llevará a cabo la Encuesta Anual de Demandas Laborales (ENADEL) y el Reporte sobre la caracterización de puestos de trabajo con dificultades de contratación en la región de Antofagasta. También se llevarán a cabo estudios de relevancia regional y se brindará apoyo técnico con información estructurada para respaldar la toma de decisiones tanto en el ámbito público como privado. La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, sostuvo que el trabajo que desarrolla el Observatorio Laboral es clave para generar indicadores y poner en conocimiento a los distintos actores del mundo laboral sobre la situación real del mercado del trabajo en la región. “De esta forma se visibilizan las necesidades y desafíos para la construcción de una mejor política pública en formación y empleo, gracias a la contribución y experiencia que aportan el equipo de profesionales, altamente calificados, que integran el Observatorio y que a partir de este año cuentan con el respaldo de la Universidad Católica del Norte”. El Decano de la Facultad de Economía y Administración (FACEA), don Fernando Álvarez Castillo, menciona que “la importancia que tiene continuar con el trabajo que viene desarrollando el Observatorio Laboral es el aporte que desde la UCN se realiza para visibilizar la evolución del mercado laboral de la Región de Antofagasta, sus características y proyecciones, lo cual a su vez permite generar información relevante para la toma de decisiones tanto a nivel público como privado y de esta manera contribuir a un mejor funcionamiento del mercado laboral en la región”. Sebastián Cárdenas Currieco, en su rol de coordinador del organismo, encabezó el proceso de elaboración de la propuesta para la adjudicación de la licitación. El Observatorio será implementado por la UCN mediante el Instituto de Economía Aplicada Regional (IDEAR), adscrito a la Facultad de Economía y Administración (FACEA). Se ha asignado un presupuesto de $146.562.685 destinado a la ejecución del proyecto a lo largo del año 2024. Esta iniciativa, establecida como parte de la Estrategia Regional de Prospección Laboral según el Decreto Exento N°110 de 2023, tiene como objetivo principal la generación de conocimiento territorial y sectorial sobre las ocupaciones principales del país. Este conocimiento proporcionará evidencia sobre las características, oferta y demanda laboral, así como los desafíos tecnológicos y socio-ecológicos que enfrentan los trabajadores en dichas ocupaciones. Se busca democratizar este conocimiento, haciéndolo accesible a todas las personas, empresas, instituciones de formación y servicios públicos de empleo en el país, para apoyar la pertinencia de las políticas públicas de formación y empleo.
El Laboratorio de Emprendimiento USQAI de la Universidad Católica del Norte [UCN] se convierte en el lugar de encuentro que busca potenciar el espíritu emprendedor femenino en la región bajo el marco del congreso de emprendimiento Invest Hub, se llevará a cabo la iniciativa denominada Conectemos entre todas, un espacio diseñado para reunir a emprendedoras de Antofagasta y fomentar la colaboración y el intercambio de ideas. La instancia es organizada por Incuba USQAI, apoyado por Corfo y cojecutado por Atacama Angels se llevará a cabo en las instalaciones del Laboratorio de Emprendimiento USQAI, que tiene como objetivo principal brindar un espacio de encuentro donde las emprendedoras puedan establecer relaciones con los diferentes actores del ecosistema emprendedor de la región de los cuales han sido parte de distintas charlas ya realizadas con académicas como exitosas emprendedoras. El encuentro “Conectemos entre todas” es una actividad que busca ser el cierre de una serie de charlas denominadas “Mujeres al frente”, donde el foco principal es promover la colaboración y el trabajo en red entre las emprendedoras de la ciudad. La expectativa es que se generen sinergias y alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento y desarrollo de los proyectos empresariales liderados por mujeres en Antofagasta y sus alrededores. Nicolás Rojas, director del Laboratorio de Emprendimiento USQAI UCN, enfatizó que “Las personas que están participando del congreso se benefician en conocer el camino que han seguido algunas referentes del emprendimiento. Además, conocer qué cosas están haciendo desde distintas instituciones, del Estado, de los privados, de la incubadora, de las universidades, para apoyar el emprendimiento, en particular hablamos del emprendimiento femenino en tecnología, emprendimiento de alto impacto. El evento contará con una variedad de actividades diseñadas para promover la interacción y el intercambio de experiencias entre las participantes, desde espacios de discusión en grupo hasta retroalimentación por parte de representantes entes del ecosistema emprendedor. Gianni Romani, directora de Atacama Angels y una de las speakears de las charlas previas comentó “Instancias como el Invest hub ayudan a generar conciencia en la comunidad regional sobre la importancia del capital de riesgo como una alternativa no tradicional de financiamiento y en particular en el ámbito femenino, porque estos temas son muy nuevos, son recientes y generalmente son tratados en ambientes muy masculinizados, por lo tanto, creo que estas iniciativas como estas son clave y muy potentes para generar una cultura de capital de riesgo en la región y especialmente en las mujeres”. Además de ser una plataforma para la conexión entre emprendedoras, este encuentro también brinda la oportunidad de conocer de cerca a los diferentes actores del ecosistema emprendedor de Antofagasta como incubadora, aceleradoras hasta mentores programas de financiamiento, las participantes tendrán la oportunidad de explorar los recursos y opciones disponibles para impulsar sus proyectos. Próximos Talleres Dentro de la parrilla de actividades que tiene el Invest Hub además, se realizará un encuentro principal el 25, 26 y 27 de junio están programada una gira regional por Taltal, Tocopilla y San Pedro de Atacama, sin embargo, los talleres online más próximos son dentro de la sección “Descubriendo el Capital de Riesgo” son el 4, 11 , 18 y 25 de abril 2 y 4 de mayo esta última en modalidad presencial. Para asistir a las próximas charlas y talleres del Congreso de emprendimiento Invest Hub pueden ingresar a la página oficial del evento usqai.ucn.cl/invest-hub e inscribirse rellenando los formularios de las actividades de interés.
Este miércoles, en la Universidad Católica del Norte, se llevó a cabo el seminario Condiciones para la competitividad y sostenibilidad de la industria del hidrógeno verde y derivados en Antofagasta. El evento presentó los resultados de un proyecto ejecutado por un consorcio chileno-alemán, orientado a desarrollar un parque industrial sustentable de hidrógeno y amoniaco verde en la región de Antofagasta, con la finalidad de optimizar la infraestructura regional. La iniciativa se enmarca en el Programa Internacional Hydrogen Ramp-Up (H2Uppp), impulsado por la agencia de cooperación alemana GIZ, y busca contribuir a la meta nacional de que, para el año 2050, el hidrógeno verde cubra el 17% de la demanda en el consumo de energía en Chile. El seminario, organizado por GIZ, la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria y el consorcio chileno-alemán compuesto por Soventix Chile, SI Solar Investments y Pabettin, contó con el respaldo de H2Antofagasta y la Universidad Católica del Norte. Durante la jornada, se destacaron diversas iniciativas en torno al hidrógeno verde que están siendo implementadas en la zona por entidades públicas, privadas y académicas. El rector de la UCN, Dr. Rodrigo Alda Varas, expresó su agradecimiento por ser anfitriones de esta relevante actividad, destacando el papel único que juega la región en la transición energética. Por su parte, George Cristodorescu, coordinador regional del clúster de energía de GIZ Chile, subrayó la importancia de la colaboración entre el sector privado y público para abordar los nuevos desafíos. Entre las temáticas abordadas en el seminario se incluyó la gobernanza regional para la implementación de la industria del hidrógeno verde, la gestión de terrenos fiscales, detalles del programa Hydrogen Ramp-Up Program (H2-Uppp), iniciativas de los gremios en la región de Antofagasta y la evolución de sinergias e infraestructura en la zona. Destacando la importancia de estas iniciativas, la seremi de Energía, Dafne Pino Riffo, señaló la necesidad de aprovechar todos los talentos para alcanzar la carbono neutralidad, subrayando la coordinación entre actores para lograr infraestructura compartida y competitividad en la nueva industria del hidrógeno verde. En el evento se presentaron proyectos ya en marcha, como el de la empresa Soventix Powerful Returns, que trabaja en la apertura de un parque industrial en Mejillones centrado en hidrógeno verde y sus derivados. Jorge Taboada de Soventix Chile destacó la importancia de desarrollar propuestas de uso compartido de la infraestructura para garantizar la competitividad de los proyectos. Sobre el hidrógeno verde, el académico del Departamento de Ingeniería Química y de Medio Ambiente de la UCN, Javier Quispe, explicó que es un vector energético crucial para descarbonizar, ya que se obtiene a partir de fuentes renovables, siendo más atractivo en costos y esencial para las empresas que buscan combustibles limpios para reducir su huella de carbono en línea con las metas de descarbonización del país.
En Agosto de 2023 comenzó a implementarse la primera etapa del proyecto FNDR Rutas Formativas a nivel regional, proceso que consistió en dotar a 282 estudiantes de conocimientos especializados en las rutas de Electricidad y Mecánica, generando así talento humano calificado en áreas altamente competitivas y requeridas en la Región de Antofagasta. El programa también ofreció la opción de certificación de competencias laborales vía Chile Valora de forma gratuita a todas y todos los participantes, desafío que asumieron 198 estudiantes del programa, entregando así una oportunidad única que les permitirá abrir nuevos horizontes laborales. Francisco Blanco, inició su proceso en Rutas Formativas como estudiante del Liceo Oscar Bonilla de Antofagasta, y decidió aceptar el desafío de certificar sus competencias. “ Esto ha sido un momento especial en mi vida, esta certificación significa mucho para mi familia y también para mí, es un logro más. Además ha sido de mucho valor, conocimiento, y esfuerzo ”, comentó. Raúl Gutiérrez, quien viajó junto a sus compañeros desde la ciudad de Taltal hasta la sede de Ceduc UCN Antofagasta para iniciar su proceso de certificación, destacó la experiencia y sus beneficios: “ Esta es una experiencia única, que se da muy pocas veces. Estoy agradecido del establecimiento y las personas que pensaron en incluirnos en este programa (…) Además, la certificación nos va a dar grandes oportunidades laborales para tenerlo también en nuestro curriculum, así que estoy muy feliz con esto ”. Selena Veas, proveniente de Mejillones, también valora la oportunidad que le ha significado la oportunidad de certificarse. “ Ha sido una oportunidad única. Me ha abierto posibilidades para lo que viene más adelante, porque esto me ha enseñado cosas que yo no sabía, me enseñaron a prepararme para mi ámbito laboral, esto me ayudó mucho ”. Sentimiento que comparte Manuela Gómez, estudiante de Antofagasta, quien comentó: “ Es un certificado que ya está convalidado por el gobierno, nos sirve mucho para alguna oportunidad de trabajo porque indica que sabemos bien lo que tenemos que hacer al momento de trabajar ”. Claudia Román, directora de Ceduc UCN sede Antofagasta, recalcó la importancia de reconocer el esfuerzo que han puesto las y los participantes del programa: “ Agradecemos el compromiso asumido por los estudiantes toda vez que este proceso ha tenido varias etapas, y han ido preparado su portafolio de evidencia, lo que aplicarán su proceso de evaluación y lo han realizado de muy buen manera, llegando en condiciones óptimas a la etapa de aplicación de instrumentos. Hay que reconocer este esfuerzo y la disponibilidad, dado que pese a estar en receso académico han participado responsablemente y comprometidos con su proceso de formación ”. La certificación es una herramienta clave para el desarrollo del capital humano, especialmente frente a los desafíos de la industria, algo que abrirá puertas y oportunidades laborales a las y los certificados. El proceso de certificación continuará hasta Marzo de este año, abarcando así a los casi 200 estudiantes de las siete comunas involucradas en el proyecto. Dada la complejidad de la evaluación, esta se realiza en grupos reducidos, el primero de ellos, compuesto por 17 estudiantes, ya ha sido notificado como aprobado.
