Según el Termómetro Laboral Regional, desarrollado por el Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta y ejecutado por el Instituto de Economía Aplicada Regional (IDEAR) de la Universidad Católica del Norte, la tasa de ocupación en la región alcanzó el 60,6% en el trimestre de abril a junio de 2024. Esto representa un aumento interanual del 1,4%, con la creación de 4.945 nuevos empleos. Sin embargo, la tasa de desocupación subió al 8,4%, un incremento de 0,8 puntos porcentuales respecto al año anterior, debido a un aumento del 12,4% en el número de desocupados. La tasa de participación regional fue del 66,1%, con una significativa brecha de género en la participación laboral: 56,12% para las mujeres frente al 76,1% para los hombres. Además, la tasa de ocupación entre mujeres mostró una brecha de 19,8 puntos porcentuales en comparación con los hombres. La población en edad de trabajar en la región es de 573.930 personas, de las cuales 379.587 forman parte de la fuerza laboral, y 347.880 están empleadas. Entre los trabajadores extranjeros, la tasa de ocupación es del 69,9%, con 65.920 empleados. Se observa una brecha de 17,3 puntos porcentuales en la tasa de ocupación por género, desfavorable para las mujeres. El informe también destaca que la población joven en edad de trabajar es de 157.811 personas, con una tasa de participación del 48,8%. En contraste, la población en edad de jubilar es de 80.451 personas, con una tasa de participación del 26,6%. Las mujeres en edad de jubilar tienen las tasas de participación y ocupación más bajas, del 23,5% y 22,5% respectivamente. La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, subrayó que el Gobierno ha creado más de 22 mil empleos formales en la región desde el inicio de la administración del Presidente Gabriel Boric y que se han implementado medidas para fortalecer el mercado laboral formal. Manuel Pérez Trujillo, Director del Observatorio Laboral de Antofagasta, indicó que, a pesar del crecimiento en la ocupación, el ritmo de creación de empleo no es suficiente para absorber toda la mano de obra disponible, lo que genera una simultánea disminución en el tiempo promedio de desempleo. Destacó que el sector privado continúa creando empleo a un ritmo alto, especialmente en el sector minero, aunque advirtió sobre posibles incertidumbres económicas globales que podrían afectar la región.
Los colaboradores del casino Enjoy Antofagasta, representados por el Sindicato de Inversiones Vista Norte, iniciaron una huelga frente al recinto ubicado en el sur de Antofagasta, luego de rechazar la última oferta presentada por la empresa durante las negociaciones colectivas. En un comunicado oficial y según SoyAntofagasta, el sindicato, conformado por más de 234 trabajadores, señaló que la oferta de Enjoy no cumple con las expectativas en términos de reajuste salarial, indemnizaciones y bono de término de negociación. Consideran que la propuesta no reconoce ni compensa adecuadamente su labor, especialmente durante la pandemia. No obstante, el gremio mantiene su voluntad de dialogar, pero arribar a un buen acuerdo depende de la empresa, el gerente y el corporativo. Las familias de los trabajadores dependen de ello” Por su parte, la gerencia general de Enjoy Antofagasta asegura que la empresa respeta la legalidad y valora la relación con sus colaboradores, que se extiende por más de 15 años. Reconocen los esfuerzos realizados para cerrar la negociación, pero también destacan que la compañía se encuentra en un proceso de reorganización judicial.
El próximo viernes 5 de abril se llevará a cabo un proceso de postulación masiva de puestos de trabajo en el sector minero, en colaboración entre la Plataforma Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y la empresa FAM. La jornada, que se realizará de manera presencial de 09:00 a 13:00 horas, tendrá lugar en las dependencias de la Plataforma Laboral, ubicada en José Miguel Carrera #1709 piso 1, Antofagasta. La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, destacó la importancia de esta iniciativa, calificándola como una gran oportunidad para encontrar una fuente laboral. Enfatizó que este evento brindará a los participantes la posibilidad de conocer una amplia gama de ofertas de empleo disponibles, así como recibir apoyo de intermediación gratuita por parte de la Plataforma Laboral del Sence. Invitó a todos los interesados a ser parte de esta instancia. Por su parte, el director regional del Sence, Guido Muñoz Sarria, resaltó el papel crucial que desempeña la Plataforma Laboral del Sence en la búsqueda de empleo y la inserción laboral de las personas. Destacó que este evento actuará como un nexo importante entre la oferta y la demanda laboral en la región. Entre las ofertas laborales disponibles, la empresa FAM ofrecerá puestos para Asesor HSE, encargado de bodega, encargado de materiales, líder de andamios, supervisor eléctrico y mecánico, así como vacantes para conductores con licencia A3, operador de pluma, programador de mantenimiento, soldador 6G, técnico mecánico, entre otros. Max Acuña, P&C Leader de la empresa FAM América Latina Ltda., expresó su satisfacción por la alianza con el Sence y agradeció el apoyo para generar este punto de encuentro con las personas. Subrayó la importancia de esta iniciativa para proporcionar diversas fuentes de trabajo que la empresa requerirá en los próximos meses.
Según el Termómetro Laboral Regional, desarrollado por el Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta y ejecutado por el Instituto de Economía Aplicada Regional (IDEAR) de la Universidad Católica del Norte, la tasa de ocupación en la región alcanzó el 60,6% en el trimestre de abril a junio de 2024. Esto representa un aumento interanual del 1,4%, con la creación de 4.945 nuevos empleos. Sin embargo, la tasa de desocupación subió al 8,4%, un incremento de 0,8 puntos porcentuales respecto al año anterior, debido a un aumento del 12,4% en el número de desocupados. La tasa de participación regional fue del 66,1%, con una significativa brecha de género en la participación laboral: 56,12% para las mujeres frente al 76,1% para los hombres. Además, la tasa de ocupación entre mujeres mostró una brecha de 19,8 puntos porcentuales en comparación con los hombres. La población en edad de trabajar en la región es de 573.930 personas, de las cuales 379.587 forman parte de la fuerza laboral, y 347.880 están empleadas. Entre los trabajadores extranjeros, la tasa de ocupación es del 69,9%, con 65.920 empleados. Se observa una brecha de 17,3 puntos porcentuales en la tasa de ocupación por género, desfavorable para las mujeres. El informe también destaca que la población joven en edad de trabajar es de 157.811 personas, con una tasa de participación del 48,8%. En contraste, la población en edad de jubilar es de 80.451 personas, con una tasa de participación del 26,6%. Las mujeres en edad de jubilar tienen las tasas de participación y ocupación más bajas, del 23,5% y 22,5% respectivamente. La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, subrayó que el Gobierno ha creado más de 22 mil empleos formales en la región desde el inicio de la administración del Presidente Gabriel Boric y que se han implementado medidas para fortalecer el mercado laboral formal. Manuel Pérez Trujillo, Director del Observatorio Laboral de Antofagasta, indicó que, a pesar del crecimiento en la ocupación, el ritmo de creación de empleo no es suficiente para absorber toda la mano de obra disponible, lo que genera una simultánea disminución en el tiempo promedio de desempleo. Destacó que el sector privado continúa creando empleo a un ritmo alto, especialmente en el sector minero, aunque advirtió sobre posibles incertidumbres económicas globales que podrían afectar la región.
Los colaboradores del casino Enjoy Antofagasta, representados por el Sindicato de Inversiones Vista Norte, iniciaron una huelga frente al recinto ubicado en el sur de Antofagasta, luego de rechazar la última oferta presentada por la empresa durante las negociaciones colectivas. En un comunicado oficial y según SoyAntofagasta, el sindicato, conformado por más de 234 trabajadores, señaló que la oferta de Enjoy no cumple con las expectativas en términos de reajuste salarial, indemnizaciones y bono de término de negociación. Consideran que la propuesta no reconoce ni compensa adecuadamente su labor, especialmente durante la pandemia. No obstante, el gremio mantiene su voluntad de dialogar, pero arribar a un buen acuerdo depende de la empresa, el gerente y el corporativo. Las familias de los trabajadores dependen de ello” Por su parte, la gerencia general de Enjoy Antofagasta asegura que la empresa respeta la legalidad y valora la relación con sus colaboradores, que se extiende por más de 15 años. Reconocen los esfuerzos realizados para cerrar la negociación, pero también destacan que la compañía se encuentra en un proceso de reorganización judicial.
El próximo viernes 5 de abril se llevará a cabo un proceso de postulación masiva de puestos de trabajo en el sector minero, en colaboración entre la Plataforma Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y la empresa FAM. La jornada, que se realizará de manera presencial de 09:00 a 13:00 horas, tendrá lugar en las dependencias de la Plataforma Laboral, ubicada en José Miguel Carrera #1709 piso 1, Antofagasta. La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, destacó la importancia de esta iniciativa, calificándola como una gran oportunidad para encontrar una fuente laboral. Enfatizó que este evento brindará a los participantes la posibilidad de conocer una amplia gama de ofertas de empleo disponibles, así como recibir apoyo de intermediación gratuita por parte de la Plataforma Laboral del Sence. Invitó a todos los interesados a ser parte de esta instancia. Por su parte, el director regional del Sence, Guido Muñoz Sarria, resaltó el papel crucial que desempeña la Plataforma Laboral del Sence en la búsqueda de empleo y la inserción laboral de las personas. Destacó que este evento actuará como un nexo importante entre la oferta y la demanda laboral en la región. Entre las ofertas laborales disponibles, la empresa FAM ofrecerá puestos para Asesor HSE, encargado de bodega, encargado de materiales, líder de andamios, supervisor eléctrico y mecánico, así como vacantes para conductores con licencia A3, operador de pluma, programador de mantenimiento, soldador 6G, técnico mecánico, entre otros. Max Acuña, P&C Leader de la empresa FAM América Latina Ltda., expresó su satisfacción por la alianza con el Sence y agradeció el apoyo para generar este punto de encuentro con las personas. Subrayó la importancia de esta iniciativa para proporcionar diversas fuentes de trabajo que la empresa requerirá en los próximos meses.
