Escondida | BHP logra brecha salarial cero y consolida su liderazgo en equidad dentro de la minería chilena

Escondida | BHP anunció la eliminación total de la brecha salarial de género para cargos equivalentes, marcando un hito histórico en la industria minera nacional. Este avance forma parte de una estrategia integral de inclusión y diversidad que la principal productora de cobre del mundo impulsa desde 2016, cuando fijó su meta global de balance de género.

Indicadores clave de la compañía

• Brecha salarial: 0% en cargos equivalentes.
• Participación femenina directiva: 45,3% de la dotación total (más de 1.700 trabajadoras).
• Liderazgo femenino: 51% de representación en cargos ejecutivos y de supervisión.

Diego Espinoza, Head de Recursos Humanos de la empresa, destacó que este logro demuestra que es posible derribar barreras cuando existe un propósito claro, fortaleciendo el desempeño, la innovación y los equipos de trabajo.

Medidas de conciliación y bienestar

Más allá de la equidad remunerativa, la compañía ha implementado iniciativas operativas adaptadas a las necesidades de sus trabajadoras:

• Involucramiento y maternidad: Esquemas de trabajo especiales para trabajadoras con hijos menores de dos años.
• Infraestructura: 13 salas de lactancia en oficinas y faena (dos de ellas certificadas por la Seremi de Salud).
• Equipamiento: Equipos de Protección Personal (EPP) diseñados con ergonomía femenina.

Trabajadoras de diversas áreas operativas —como mantenimiento, supervisión y asistencia mecánica— valoraron la medida como un paso concreto que garantiza el crecimiento profesional en igualdad de condiciones, transformando una industria históricamente masculina y sentando un precedente para la minería en Chile.