La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, junto al equipo de la Subsecretaría de Previsión Social, liderado por la jefa de la Unidad de Educación Previsional, Elizabeth Ramírez Piña, dieron a conocer los resultados regionales de los Diálogos por Pensiones Dignas, los cuales son
insumos claves para llevar adelante de manera exitosa la reforma al sistema de pensiones.
En la instancia, realizada vía telemática, participaron representantes de trabajadores y
empleadores. En representación de los trabajadores participó Juan Ferreira, quien preside la
Coordinadora de Trabajadores de Terminales y Puertos de la Región de Antofagasta (COTRATEP), y
de parte de los empleadores fueron representado por Fernando Cortez, gerente general de la
Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA).

“Los diálogos sociales surgieron a partir del sello de participación ciudadana que tiene el gobierno
del Presidente Gabriel Boric y el compromiso de una reforma estructural al sistema de pensiones.
Es importante destacar el carácter tripartito que tuvieron los diálogos en todo el país, en el caso
específico de nuestra región, contamos con la presencia de personas expertas en materia
previsional, pero también con representantes del Gobierno, con representantes de las empresas
empleadoras y sobre todo con trabajadores y trabajadoras, que nos permitieron recoger sus
inquietudes respecto al actual sistema de pensiones y sus propuestas para mejorarlo”, destacó la
seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés.
De acuerdo al informe, en los diálogos realizado en Antofagasta participaron un total de 71
personas, de las cuáles el 51% representó el género femenino y un 49% al género masculino. En la
oportunidad, se evaluaron los dos pilares que sustentan el sistema de pensiones en Chile:
Capitalización individual y Pilar solidario en base a los seis principios de la seguridad social que son
Universalidad, Solidaridad, Igualdad, Participación, Suficiencia y Sostenibilidad.
Adicionalmente, dado que se buscaba la participación de toda la ciudadanía, de forma paralela a
los Diálogos Sociales se establecieron instancias de Consultas Técnicas, donde cualquier
organización o persona natural podía inscribirse para presentar su opinión de manera oral o
escrita.
Diagnóstico
La mayoría de las personas consideran que el sistema actual no entrega Seguridad Social ni
pensiones dignas. Sin embargo, entre los empleadores, hay visiones encontradas con respecto al sistema. Al momento de evaluar la existencia de los principios de Seguridad Social en el Pilar de
Capitalización Individual del actual Sistema de Pensiones en Chile, los resultados arrojaron que el
74,3% de las y los trabajadores, el 67,2% de las personas empleadoras y el 73,5% de las personas
de Gobierno, que participaron en el proceso, perciben que los seis principios están de manera
ausente o muy ausente en el Pilar Contributivo de capitalización individual.
Las personas encuentran que el principio de Solidaridad, entendido como compartir los riesgos, no
está presente en el Pilar de Capitalización Individual. Los participantes sienten que, a pesar del
esfuerzo de trabajo de toda una vida, las pensiones que se generan son desproporcionadamente
bajas.
En ese sentido, creen que el ahorro individual no puede ser el mayor predictor del bienestar a
futuro. En esta línea, un 86,5% de las personas trabajadoras, un 81,2% de las y los empleadores y
un 90,9% de las personas de Gobierno consideró que el principio de Solidaridad está ausente o
muy ausente en el Pilar de Capitalización Individual.
Otro hallazgo que se dio a conocer es que un 81% de las personas trabajadoras considera el
principio de Suficiencia como ausente o muy ausente en el Pilar de Capitalización Individual, un
72,2% de las y los empleadores y un 63,6% de las personas de Gobierno coinciden con esta
percepción.

En este sentido, mayoritariamente estiman que las pensiones son bajas y que no permiten tener
un nivel de vida digno. Porque a su juicio, el monto de las pensiones entregadas no cumple con las
expectativas y necesidades de las personas.

El proceso de los Diálogos Sociales por Pensiones Dignas fue organizado por el Ministerio del
Trabajo y Previsión Social en colaboración con el Consejo Superior Laboral, instancia que aprobó la
metodología. En tanto, la OIT asesoró técnicamente y el BID sistematizó los insumos recogidos.
Los Diálogos Sociales y las Consultas Técnicas se realizaron en todo el país entre el 3 de mayo y el 8
de junio de 2022, donde participaron 1.182 personas. En Antofagasta, el Diálogo por Pensiones
Dignas contó con la presencia de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara y se
desarrolló el 24 de mayo.
El informe con los resultados regionales está disponible en el sitio www.pensionesparachile.cl