Comenzó la tercera versión del Programa Aprendices de FCAB con foco de género
Comenzó la tercera versión del Programa Aprendices de FCAB que permite capacitar a 37 mujeres por 2 meses, desarrollando competencias técnicas, de seguridad y apresto laboral, con programas diferenciados según … Leer más
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Comenzó la tercera versión del Programa Aprendices de FCAB que permite capacitar a 37 mujeres por 2 meses, desarrollando competencias técnicas, de seguridad y apresto laboral, con programas diferenciados según el área donde se integran en el Ferrocarril de Antofagasta a Bolivia. La iniciativa busca aportar a la empleabilidad local, la diversidad e inclusión en todas las áreas de trabajo de la compañía, con un foco de género.
En este contexto la Gerenta de Recursos Humanos de FCAB, Danica Vicelja, indicó que “ellas no tienen experiencia, pero se desafían a aprender, llegan con mucho interés y motivación de desarrollo y crecimiento personal y profesional, varias mujeres provienen de familias ferroviarias, por lo tanto, es la mezcla perfecta para poder conseguir buenos resultados, y seguir potenciando el talento femenino en nuestra organización, donde nuestro propósito es contar con equipos balanceados en términos de género”.
Los participantes asistieron una reunión de bienvenida en instalaciones de la empresa, previa a la etapa de entrenamiento en el CEIM. En la instancia, compartieron sus motivaciones y expectativas.
“Para mí es un desafío y oportunidad. Durante mucho tiempo me dediqué 100% a mis hijas y ya era mi turno de enriquecerme y crecer profesionalmente. Estudié ingeniería en automatización y quiero ser parte del mantenimiento vías férreas” expresó Diana Juica.
“Un amigo me envió el link de postulación y lo logré. Ya estoy aquí con todas las ganas de aprender y ser parte de FCAB que quiere incorporar más las mujeres a la línea operativa” señaló Nataly Guerrero.
En primera instancia se realizará el proceso de capacitación y posteriormente se desarrollará la formación dentro la compañía, desempeñándose en áreas de operaciones, mantenimiento de locomotoras, Carros e Infraestructura Ferroviaria.
Esta nueva versión del Programa de Aprendices se extenderá hasta junio de 2023.
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CMDR y la Municipalidad ofrecen talleres gratuitos de acondicionamiento físico y de kayak, para promover vida sana y el uso de espacios públicos.
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Esto, en contexto de los primeros días del patrullaje táctico 24/7 que dejaron deteccioness de descargas ilegales de residuos, quemas no autorizadas, entre otras fallas.
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El neurocirujano Carlos Ñancupil advirtió que la hipertensión, la diabetes, el colesterol alto y el tabaquismo son factores de riesgo, y destacó que la detección rápida es clave.
el lunes pasado a las 9:22
El animal, en buen estado, había sido adquirido en el mercado informal. El dueño entregó voluntariamente al primate y fue detenido por infracción a la Ley de Caza.
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Le siguen la inmigración (24%), el costo de la vida (9%) y la salud (9%). Por comuna, en Calama predomina la inmigración y en Tocopilla la salud y el empleo.
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