Comenzó la tercera versión del Programa Aprendices de FCAB con foco de género
Comenzó la tercera versión del Programa Aprendices de FCAB que permite capacitar a 37 mujeres por 2 meses, desarrollando competencias técnicas, de seguridad y apresto laboral, con programas diferenciados según … Leer más
el jueves pasado a las 8:47
Comenzó la tercera versión del Programa Aprendices de FCAB que permite capacitar a 37 mujeres por 2 meses, desarrollando competencias técnicas, de seguridad y apresto laboral, con programas diferenciados según el área donde se integran en el Ferrocarril de Antofagasta a Bolivia. La iniciativa busca aportar a la empleabilidad local, la diversidad e inclusión en todas las áreas de trabajo de la compañía, con un foco de género.
En este contexto la Gerenta de Recursos Humanos de FCAB, Danica Vicelja, indicó que “ellas no tienen experiencia, pero se desafían a aprender, llegan con mucho interés y motivación de desarrollo y crecimiento personal y profesional, varias mujeres provienen de familias ferroviarias, por lo tanto, es la mezcla perfecta para poder conseguir buenos resultados, y seguir potenciando el talento femenino en nuestra organización, donde nuestro propósito es contar con equipos balanceados en términos de género”.
Los participantes asistieron una reunión de bienvenida en instalaciones de la empresa, previa a la etapa de entrenamiento en el CEIM. En la instancia, compartieron sus motivaciones y expectativas.
“Para mí es un desafío y oportunidad. Durante mucho tiempo me dediqué 100% a mis hijas y ya era mi turno de enriquecerme y crecer profesionalmente. Estudié ingeniería en automatización y quiero ser parte del mantenimiento vías férreas” expresó Diana Juica.
“Un amigo me envió el link de postulación y lo logré. Ya estoy aquí con todas las ganas de aprender y ser parte de FCAB que quiere incorporar más las mujeres a la línea operativa” señaló Nataly Guerrero.
En primera instancia se realizará el proceso de capacitación y posteriormente se desarrollará la formación dentro la compañía, desempeñándose en áreas de operaciones, mantenimiento de locomotoras, Carros e Infraestructura Ferroviaria.
Esta nueva versión del Programa de Aprendices se extenderá hasta junio de 2023.
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el viernes pasado a las 9:44
Se rechazó la prisión preventiva y dictó arraigo nacional, prohibición de acercarse a la víctima y retención de licencia. El plazo de investigación es de 120 días.
ayer a las 9:43
Habrían pruebas que acreditaban vínculos de los excluidos con otras comunas, mientras que el resto de los 317 casos solicitados fue desestimado por falta de antecedentes.
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ayer a las 10:38
Dos ocupantes huyeron hacia las quebradas y no fueron detenidos. El hallazgo se suma a otro procedimiento de la misma unidad realizado a inicios de semana.
ayer a las 9:43
Habrían pruebas que acreditaban vínculos de los excluidos con otras comunas, mientras que el resto de los 317 casos solicitados fue desestimado por falta de antecedentes.
el viernes pasado a las 9:44
Se rechazó la prisión preventiva y dictó arraigo nacional, prohibición de acercarse a la víctima y retención de licencia. El plazo de investigación es de 120 días.
el jueves pasado a las 12:07
Los hogares ya recibieron bolsas diferenciadas y los edificios contenedores para separar residuos. La ordenanza contempla seis meses de marcha blanca antes de aplicar sanciones.
el jueves pasado a las 10:58
Se realizaron más de 5.600 controles, se incautaron armas, drogas y vehículos, además de detectar 39 extranjeros en situación irregular.
el jueves pasado a las 10:03
Parlamentarios valoraron el alza, pero advirtieron problemas en la ejecución de recursos y en el acceso a fondos, mientras se debate la reducción de presupuestos en otras zonas.
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Se cuentan 25 juicios laborales contra la gestión de Jonathan Velásquez, incluido un caso de acoso sexual. Aún hay dos causas en trámite y la suma podría aumentar.
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