El Sindicato N°2 de Finning Chile S.A., una de las organizaciones sindicales más antiguas y representativas de la compañía, con más de 60 años de historia, informó que en los próximos días iniciará una huelga efectiva, tras no alcanzar un acuerdo con la empresa en el marco del proceso de negociación colectiva reglada. Según indicaron desde la directiva sindical, la decisión se adoptó luego de que Finning Chile S.A. no acogiera una serie de propuestas orientadas a mejorar las condiciones laborales y de bienestar de las y los trabajadores. Asimismo, denunciaron un trato discriminatorio entre sindicatos, señalando que a esta organización se le habrían ofrecido condiciones y beneficios inferiores a los otorgados a otros sindicatos que fueron inducidos mediante prácticas desleales a aceptar negociaciones no regladas. La paralización se desarrollará en distintos contratos mineros donde Finning mantiene operaciones, incluyendo faenas de alta relevancia para la industria nacional, como Minera Escondida y Codelco, lo que afectará significativamente la producción durante las próximas semanas. Además, desde el sindicato enfatizaron que esta medida se enmarca en el ejercicio legítimo del derecho a huelga, consagrado en la legislación laboral vigente, y recalcaron que el escenario actual responde —a su juicio— a una política empresarial que buscaría desincentivar las negociaciones colectivas regladas, situación que aseguran se ha venido repitiendo de manera sostenida en el tiempo. Finalmente, el Sindicato N°2 hizo un llamado a la empresa a retomar el diálogo y avanzar hacia soluciones que permitan resguardar condiciones laborales justas y relaciones laborales equilibradas.
El Sindicato del Centro de Operaciones Integradas (CIO) de BHP-Copper Advanced Services aprobó la huelga legal tras rechazar la última oferta presentada por la empresa, con un 98% de respaldo por parte de sus afiliados. Así lo confirmó la directiva sindical mediante un comunicado interno, destacando la unidad y compromiso de los trabajadores durante el proceso. Ante este escenario, la compañía solicitó a la Dirección del Trabajo la activación de la mediación obligatoria, instancia que se desarrollará entre el lunes 4 y el viernes 8 de agosto. Durante este período, ambas partes deberán participar en negociaciones bajo supervisión de la autoridad laboral, conforme a lo estipulado por la legislación vigente. De esta manera, al finalizar este proceso de medición, se tendrá que aprobar o rechazar la propuesta presentada. El CIO reúne a cerca de 200 trabajadores y trabajadoras que operan de forma remota las faenas de Minera Escondida —de la cual BHP posee el 57%— y Spence —propiedad total de BHP— desde un centro ubicado en la comuna de Las Condes, Región Metropolitana. Este centro es considerado un nodo estratégico, ya que controla en tiempo real diversas áreas esenciales para el funcionamiento de ambas operaciones mineras en el norte del país. A través de un comunicado, Copper Advanced Services declaró que [se] solicitó la mediación de la Dirección del Trabajo, en el marco de la negociación colectiva reglada con el Sindicato de Trabajadores de Empresa CIO BHP CAS, acción que refleja la permanente disposición de la compañía al diálogo. De esta manera, se concurrió a esta instancia para conseguir un acuerdo que se traduzca en una mejora de las condiciones convenidas con sus trabajadores, siempre teniendo como marco la mantención de la sostenibilidad y de la productividad de BHP CAS. Tras la respuesta positiva de la DT, el proceso de mediación se extenderá por 5 días hábiles. Además, se hizo hincapié en que las operaciones continúan funcionando con normalidad.
El Sindicato N°2 de Finning Chile S.A., una de las organizaciones sindicales más antiguas y representativas de la compañía, con más de 60 años de historia, informó que en los próximos días iniciará una huelga efectiva, tras no alcanzar un acuerdo con la empresa en el marco del proceso de negociación colectiva reglada. Según indicaron desde la directiva sindical, la decisión se adoptó luego de que Finning Chile S.A. no acogiera una serie de propuestas orientadas a mejorar las condiciones laborales y de bienestar de las y los trabajadores. Asimismo, denunciaron un trato discriminatorio entre sindicatos, señalando que a esta organización se le habrían ofrecido condiciones y beneficios inferiores a los otorgados a otros sindicatos que fueron inducidos mediante prácticas desleales a aceptar negociaciones no regladas. La paralización se desarrollará en distintos contratos mineros donde Finning mantiene operaciones, incluyendo faenas de alta relevancia para la industria nacional, como Minera Escondida y Codelco, lo que afectará significativamente la producción durante las próximas semanas. Además, desde el sindicato enfatizaron que esta medida se enmarca en el ejercicio legítimo del derecho a huelga, consagrado en la legislación laboral vigente, y recalcaron que el escenario actual responde —a su juicio— a una política empresarial que buscaría desincentivar las negociaciones colectivas regladas, situación que aseguran se ha venido repitiendo de manera sostenida en el tiempo. Finalmente, el Sindicato N°2 hizo un llamado a la empresa a retomar el diálogo y avanzar hacia soluciones que permitan resguardar condiciones laborales justas y relaciones laborales equilibradas.
El Sindicato del Centro de Operaciones Integradas (CIO) de BHP-Copper Advanced Services aprobó la huelga legal tras rechazar la última oferta presentada por la empresa, con un 98% de respaldo por parte de sus afiliados. Así lo confirmó la directiva sindical mediante un comunicado interno, destacando la unidad y compromiso de los trabajadores durante el proceso. Ante este escenario, la compañía solicitó a la Dirección del Trabajo la activación de la mediación obligatoria, instancia que se desarrollará entre el lunes 4 y el viernes 8 de agosto. Durante este período, ambas partes deberán participar en negociaciones bajo supervisión de la autoridad laboral, conforme a lo estipulado por la legislación vigente. De esta manera, al finalizar este proceso de medición, se tendrá que aprobar o rechazar la propuesta presentada. El CIO reúne a cerca de 200 trabajadores y trabajadoras que operan de forma remota las faenas de Minera Escondida —de la cual BHP posee el 57%— y Spence —propiedad total de BHP— desde un centro ubicado en la comuna de Las Condes, Región Metropolitana. Este centro es considerado un nodo estratégico, ya que controla en tiempo real diversas áreas esenciales para el funcionamiento de ambas operaciones mineras en el norte del país. A través de un comunicado, Copper Advanced Services declaró que [se] solicitó la mediación de la Dirección del Trabajo, en el marco de la negociación colectiva reglada con el Sindicato de Trabajadores de Empresa CIO BHP CAS, acción que refleja la permanente disposición de la compañía al diálogo. De esta manera, se concurrió a esta instancia para conseguir un acuerdo que se traduzca en una mejora de las condiciones convenidas con sus trabajadores, siempre teniendo como marco la mantención de la sostenibilidad y de la productividad de BHP CAS. Tras la respuesta positiva de la DT, el proceso de mediación se extenderá por 5 días hábiles. Además, se hizo hincapié en que las operaciones continúan funcionando con normalidad.
