El Tribunal Electoral Regional (TER) de Antofagasta fijó para el miércoles 26 de marzo de 2025, a las 15:00 horas, la vista de la causa contra el exalcalde Jonathan Velásquez, quien enfrenta una acusación por notable abandono de deberes. La audiencia se llevará a cabo de manera telemática. La causa fue admitida a trámite en abril de 2024, luego de que seis concejales de Antofagasta presentaran una solicitud en la que exigían el cese de funciones del entonces alcalde. En el documento de 100 páginas que respalda la acusación, se detallan 15 casos, entre los que se incluyen irregularidades en la gestión del exvertedero La Chimba y en contratos adjudicados por trato directo relacionados con la recolección de residuos y el barrido de calles. Si el requerimiento es acogido, Velásquez podría ser inhabilitado para postular a cargos públicos por un período de cinco años.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la denuncia de tutela laboral presentada contra Clínica La Portada y su filial Clínica La Portada Prestaciones Ambulatorias, por un caso de renuncia forzada de una técnico paramédico. La denuncia, interpuesta por la abogada Jorge Mayne Moller en representación de Camila Andrea Garrido Páez, argumenta que la trabajadora fue presionada a firmar una carta de renuncia tras una serie de acciones de sus compañeros de trabajo y directivos, lo que afectó tanto su integridad psíquica como su honra. El tribunal constató que la trabajadora fue citada a una reunión privada con varias jefaturas, donde se le presentó como grave un incumplimiento laboral que, según los antecedentes, había sido provocado por sus compañeros de trabajo con conocimiento de la jefatura. Durante esta reunión, se le presionó a firmar una carta de renuncia sin permitirle asesorarse jurídicamente ni reflexionar sobre las implicaciones de su decisión. La magistrada Yohana Chávez Castillo resolvió que la voluntad expresada por la trabajadora no fue real, dado que las circunstancias de la reunión representaron una forma de coacción moral, vulnerando sus derechos fundamentales. El fallo también resalta que la trabajadora no pudo desvirtuar las acusaciones en su contra, lo que afectó su honra y su percepción sobre su desempeño laboral. Como resultado, el tribunal ordenó el pago de diversas indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales, incluyendo una indemnización total de $11.487.805, que abarca daños por despido injustificado, falta de aviso previo, y feriado pendiente. Además, se estableció que las sumas deben ser reajustadas con intereses conforme a lo dispuesto en el Código del Trabajo y se condenó a la parte demandada al pago de costas.
Una exfuncionaria administrativa del Hospital Regional de Antofagasta (HRA) presentó una demanda legal contra la institución, acusando acoso laboral, hostigamiento, malos tratos e incluso brujería por parte de algunos de sus compañeros en el área de emergencias. La demanda fue interpuesta por una trabajadora que formó parte del HRA desde el año 2023, quien relata una serie de situaciones que habrían afectado su salud mental y bienestar en el lugar de trabajo. Según los detalles expuestos en el documento legal, la afectada fue víctima de actitudes hostiles desde el inicio de su desempeño laboral, especialmente por parte de una funcionaria de mayor antigüedad, quien mostró un comportamiento manipulativo y negativo hacia la demandante. El escrito precisa que la trabajadora con mayor experiencia se negó a brindarle apoyo o instrucciones necesarias para el desempeño de sus funciones. La demandante describe cómo esta actitud se tradujo en una falta de colaboración deliberada, control constante de sus actividades y restricciones en su comunicación con otras colegas, lo que provocó un ambiente incómodo y hostil en el equipo de trabajo. La afectada elevó la situación a la jefatura del hospital, quienes le informaron que, desde hacía años, habían recibido quejas sobre la misma funcionaria (identificada con las iniciales M.C.Q.) por conductas similares hacia otras trabajadoras. Sin embargo, según la denuncia, la jefatura indicó que no podían tomar acciones porque la funcionaria en cuestión estaba próxima a su jubilación. Un aspecto aún más grave de la denuncia es la acusación de brujería en su contra. La exfuncionaria señaló en su denuncia que, al regresar a su oficina después de una reunión con sus superiores, encontró sal y tierra en la puerta de su oficina. Ante este hallazgo, la trabajadora alertó a sus superiores sobre el incidente, manifestando su preocupación y temor por su seguridad. En un correo enviado a la jefatura, la afectada expresó: “Hoy fue este acontecimiento, ¿mañana qué será? Tener la osadía para tal maldad, me encuentro expuesta a todo riesgo”. Tras una investigación interna en el hospital, se determinó que las trabajadoras acusadas de hostigamiento, incluida M.C.Q., estuvieron involucradas en este extraño suceso. Desde el Hospital Regional de Antofagasta, la institución ha declinado hacer comentarios sobre el caso debido a que el proceso legal está en curso. En un comunicado, el hospital indicó que, al tratarse de una situación judicializada, no pueden emitir vocería sobre el tema en este momento. Fuente: SoyAntofagasta
El Tribunal Electoral Regional (TER) de Antofagasta fijó para el miércoles 26 de marzo de 2025, a las 15:00 horas, la vista de la causa contra el exalcalde Jonathan Velásquez, quien enfrenta una acusación por notable abandono de deberes. La audiencia se llevará a cabo de manera telemática. La causa fue admitida a trámite en abril de 2024, luego de que seis concejales de Antofagasta presentaran una solicitud en la que exigían el cese de funciones del entonces alcalde. En el documento de 100 páginas que respalda la acusación, se detallan 15 casos, entre los que se incluyen irregularidades en la gestión del exvertedero La Chimba y en contratos adjudicados por trato directo relacionados con la recolección de residuos y el barrido de calles. Si el requerimiento es acogido, Velásquez podría ser inhabilitado para postular a cargos públicos por un período de cinco años.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la denuncia de tutela laboral presentada contra Clínica La Portada y su filial Clínica La Portada Prestaciones Ambulatorias, por un caso de renuncia forzada de una técnico paramédico. La denuncia, interpuesta por la abogada Jorge Mayne Moller en representación de Camila Andrea Garrido Páez, argumenta que la trabajadora fue presionada a firmar una carta de renuncia tras una serie de acciones de sus compañeros de trabajo y directivos, lo que afectó tanto su integridad psíquica como su honra. El tribunal constató que la trabajadora fue citada a una reunión privada con varias jefaturas, donde se le presentó como grave un incumplimiento laboral que, según los antecedentes, había sido provocado por sus compañeros de trabajo con conocimiento de la jefatura. Durante esta reunión, se le presionó a firmar una carta de renuncia sin permitirle asesorarse jurídicamente ni reflexionar sobre las implicaciones de su decisión. La magistrada Yohana Chávez Castillo resolvió que la voluntad expresada por la trabajadora no fue real, dado que las circunstancias de la reunión representaron una forma de coacción moral, vulnerando sus derechos fundamentales. El fallo también resalta que la trabajadora no pudo desvirtuar las acusaciones en su contra, lo que afectó su honra y su percepción sobre su desempeño laboral. Como resultado, el tribunal ordenó el pago de diversas indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales, incluyendo una indemnización total de $11.487.805, que abarca daños por despido injustificado, falta de aviso previo, y feriado pendiente. Además, se estableció que las sumas deben ser reajustadas con intereses conforme a lo dispuesto en el Código del Trabajo y se condenó a la parte demandada al pago de costas.
Una exfuncionaria administrativa del Hospital Regional de Antofagasta (HRA) presentó una demanda legal contra la institución, acusando acoso laboral, hostigamiento, malos tratos e incluso brujería por parte de algunos de sus compañeros en el área de emergencias. La demanda fue interpuesta por una trabajadora que formó parte del HRA desde el año 2023, quien relata una serie de situaciones que habrían afectado su salud mental y bienestar en el lugar de trabajo. Según los detalles expuestos en el documento legal, la afectada fue víctima de actitudes hostiles desde el inicio de su desempeño laboral, especialmente por parte de una funcionaria de mayor antigüedad, quien mostró un comportamiento manipulativo y negativo hacia la demandante. El escrito precisa que la trabajadora con mayor experiencia se negó a brindarle apoyo o instrucciones necesarias para el desempeño de sus funciones. La demandante describe cómo esta actitud se tradujo en una falta de colaboración deliberada, control constante de sus actividades y restricciones en su comunicación con otras colegas, lo que provocó un ambiente incómodo y hostil en el equipo de trabajo. La afectada elevó la situación a la jefatura del hospital, quienes le informaron que, desde hacía años, habían recibido quejas sobre la misma funcionaria (identificada con las iniciales M.C.Q.) por conductas similares hacia otras trabajadoras. Sin embargo, según la denuncia, la jefatura indicó que no podían tomar acciones porque la funcionaria en cuestión estaba próxima a su jubilación. Un aspecto aún más grave de la denuncia es la acusación de brujería en su contra. La exfuncionaria señaló en su denuncia que, al regresar a su oficina después de una reunión con sus superiores, encontró sal y tierra en la puerta de su oficina. Ante este hallazgo, la trabajadora alertó a sus superiores sobre el incidente, manifestando su preocupación y temor por su seguridad. En un correo enviado a la jefatura, la afectada expresó: “Hoy fue este acontecimiento, ¿mañana qué será? Tener la osadía para tal maldad, me encuentro expuesta a todo riesgo”. Tras una investigación interna en el hospital, se determinó que las trabajadoras acusadas de hostigamiento, incluida M.C.Q., estuvieron involucradas en este extraño suceso. Desde el Hospital Regional de Antofagasta, la institución ha declinado hacer comentarios sobre el caso debido a que el proceso legal está en curso. En un comunicado, el hospital indicó que, al tratarse de una situación judicializada, no pueden emitir vocería sobre el tema en este momento. Fuente: SoyAntofagasta
